Профессор психологии Принстонского университета Йоханнес Хаусхофер придумал способ показать людям, что их «невидимые» провалы и неудачи так же важны, как и их успехи. Об этом рассказывает британское издание The Independent.
Вдохновлялся профессор статьей преподавателя Эдинбургского университета Мелани Стефан в журнале Nature. В материале Стефан утверждала, что открытая информация о полученных отказах может помочь другим справляться с неудачами.
Документ Хаусхофера разделен на шесть частей, среди них есть пункты «Вузы, в которые я не попал», «Академические должности, которые мне не достались», и «Гранты, которые я не получил».
![](https://img02.rl0.ru/afisha/e-x750i/daily.afisha.ru/uploads/images/2/27/2278ca7b3a984cd9a2483abb78139315.jpg)
![](https://img08.rl0.ru/afisha/e-x750i/daily.afisha.ru/uploads/images/1/e9/1e9f8bc967634c75a8c5bb7a05f6e372.jpg)
![](https://img04.rl0.ru/afisha/e-x750i/daily.afisha.ru/uploads/images/4/2e/42e537082b1e497bb201a56fa2b69d8f.jpg)
«Многие связывают свои провалы с собой, а не с тем фактом, что в мире полно случайностей, а у членов комиссий и рецензентов бывает плохое настроение», — так профессор объясняет свой эксперимент.
Твит Хаусхофера о подборке провалов был сотни раз ретвитнут и залайкан, и пользователи сети начали постить свои собственные «провальные» CV с тегом #cvoffailures.
Один человек написал: «На каждую мою принятую к публикации в Science and Nature научную работу приходится семь отказов».
Другой отметил: «Отказы — это часть жизни и доказательство того, что ты творческий, целеустремленный и упрямый».
Теперь Хаусхофер говорит, что «чертово провальное портфолио» вызвало больше интереса, чем вся его академическая работа.